退休返聘勞務合同 　　退休返聘勞務合同15篇（集合） 　　隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的幫助越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的退休返聘勞務合同，歡迎大家分享。 　　退休返聘勞務合同1 　　甲方(用人單位)： 　　地 址： 　　乙方(離退休人員)： 　　身份證號碼： 　　地 址： 　　鑒于乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養老保險等待遇，不具備勞動法律關系的主體資格，現自愿返聘至甲方工作，乙方保證身體健康無重大病情。 甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，為明確雙方退休返聘勞務關系的權利義務，本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本協議，以供遵照執行。 　　 第一條 返聘期限 　　固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　 第二條 工作內容 　　1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為 (內容詳見本崗位職責相關規定或甲方規章制度等)。 　　2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。 　　3、甲方可根據乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。 　　 第三條 工作紀律及規章制度 　　1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。 　　2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規章制度和工作紀律。 　　3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業秘密及經濟利益的行為，未經甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。 　　 第四條 工作時間 　　乙方每周工作 天，具體上下班時間根據甲方規定。 　　 第五條 工作報酬 　　1、乙方的工作報酬為每月人民幣 元，按約支付，每月 日發放上月工資。 　　2、乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。 　　 第六條 協議的終止和解除 　　1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續為甲方提供勞務，本協議即行終止。 　　2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。 　　3、甲乙雙方任何一方只要提前10日以書面形式通知對方，無任何理由即可解除本協議。 　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協議： 　　(1)不符合甲方的返聘條件和要求的； 　　(2)不能勝任甲方安排的工作的`，或經考核不合格的； 　　(3)患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的； 　　(4)嚴重違反甲方規章制度的； 　　(5)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的； 　　(6)被依法追究刑事責任的； 　　(7)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的； 　　(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。 　　5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議： 　　(1)未及時足額支付工作報酬的； 　　(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。 　　 第七條 經濟補償、賠償 　　1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償，但應付乙方勞務報酬應及時結清。 　　2、如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的經濟損失。 　　 第八條 工傷、醫療 　　1、返聘期間如乙方患