試用期勞動合同 　　試用期勞動合同常用14篇 　　隨著法律觀念的日漸普及，人們運用到合同的場合不斷增多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的試用期勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　試用期勞動合同 篇1 　　甲方：___________（用人單位） 　　法定代表人：___________ 　　乙方：___________（勞動者） 　　身份證號：___________ 　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限。現甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同： 　　第一條原合同的勞動合同期限至____年____月____日止，現因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協商，現勞動合同期限至____年____月____日止。 　　第二條甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日勞動合同結束為止；應當繳納社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動合同，還應當支付給乙方一定的經濟補償金和賠償金共____元。 　　第三條乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續和離職手續，并承諾自愿放棄除本協議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的證明。 　　第四條本協議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。 　　甲方：___________ 　　____年____月____日 　　乙方：___________ 　　____年____月____日 　　試用期勞動合同 篇2 　　使用提示：現行法定工時制度分為，標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應明確選擇其中之一。 　　執行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應經勞動保障行政部門批準。 　　甲方名稱: 　　法定代表人/主要負責人: 　　住 所: 　　郵政編碼: 　　系方式: 　　乙方姓名: 　　身份證號碼/其他有效身份證件號碼: 　　住 址: 　　郵政編碼: 　　聯系方式: 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《xx市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。 　　 一、合同的類型和期限 　　第一條 本合同的類型為:____。期限為:____。 　　(一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。 　　(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。 　　(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為:____。 　　 二、試用期 　　第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。 　　第三條 錄用條件為:____。 　　 三、工作內容和工作地點 　　第四條 乙方的工作內容為:________。 　　第五條 乙方的工作地點為:________。 　　 四、工作時間和休息休假 　　第六條 乙方所在崗位執行_____工時制,具體為:_____。 　　第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定,具體安排為:_____。 　　甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定,確實由于生產經營需要,