關于企業員工勞動合同（精選32篇） 　　關于企業員工勞動合同篇1 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙雙方根據《中國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同類型和期限 　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限： 　　（一）有固定期限：自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　?。ǘo固定期限：自_____年XX月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。 　?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ恼Ｉ习啵ㄈ蝿眨槠谙蕖Ｗ?0XX年XX月XX日至正常上班（任務）完成時即行終止。其中試用期自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止，期限為XX天。 　　二、正常上班內容 　　第二條 根據甲方正常上班需要，乙方同意從事____崗位（工種）正常上班。經甲、乙雙方協商同意，可以變更正常上班崗位（工種）。 　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的正常上班數量，達到規定的質量標準。 　　三、正常上班時間和休息休假 　　第四條 乙方實行____工時制。 　?。ㄒ唬嵭袠藴使r正常上班制的，甲方安排乙方每日正常上班時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于正常上班需要，經與工會和乙方協商后可以延長正常上班時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 　　（二）實行綜合計算工時正常上班制的，平均每日正常上班時間不得超過8小時，平均每周正常上班時間不得超過40小時。 　?。ㄈ嵭胁欢〞r正常上班制的，正常上班時間和休息休假乙方自行安排。 　　第五條甲方延長乙方正常上班時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 　　第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 　　四、勞動保護和勞動條件 　　第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、正常上班規范和勞動安全衛生制度及其標準。 　　第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 　　第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 　　五、勞動報酬 　　第十條 乙方試用期的工資標準為____元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。 　　第十一條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式： 　?。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資由以下幾部分組成：______、____、____、____；其標準分別為____元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方正常上班崗位變動，按新的工資標準確定。 　?。ǘ┨岢晒べY。甲方應制定科學合理的正常上班量標準，提成工資單價為____。 　　（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。 　　第十二條甲方