公司員工勞動合同 　　公司員工勞動合同 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的公司員工勞動合同，希望能夠幫助到大家。 　　公司員工勞動合同1 　　員工勞動合同 　　甲方： 　　甲方地址： 　　工商登記注冊類型：有限公司（自然人獨資） 　　法定代表人或負責人： 　　乙方： 　　性 別： 　　出生年月：年月日 　　文化程度： 　　戶籍所在地址： 　　現居住地址： 　　居民身份證號碼： 　　社會保險號碼： 　　就業登記證號碼： 　　聯系方式： 　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 　　一、勞動合同期限 　　甲乙雙方約定勞動合同自 年 月 日起至年 月 日止。并約定試用期自月日起至月日止。 　　二、工作地點 　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為。 　　三、工作內容 　?。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭?，經過協商，從事工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。 　?。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙?，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。 　　四、工作時間和休息休假 　?。ㄒ唬┘追桨才乓曳降?　?。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 　?。ㄈ┘追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁?，具體休假時間雙方協商決定。 　　五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護 　?。ㄒ唬┘追綄赡墚a生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。 　?。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。 　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。 　?。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。 　　（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。 　　六、勞動報酬 　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于 　　當地最低工資標準。 　?。ㄒ唬┘追匠兄Z每月日為發薪日。 　?。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月 元。 　　（三）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。（四）甲方根據企業經營效益、當地政府公