勞動合同 　　勞動合同范本集合【14篇】 　　隨著法律觀念的日漸普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的勞動合同范本，希望對大家有所幫助。 　　勞動合同范本 篇1 　　甲方（用人單位）： 　　乙方（勞動者）： 　　姓名: 性別: 出生年月: 　　文化程度: 聯系方式: 　　現居住地址: 居民身份證號碼: 　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，在平等自愿、公平公正、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 　　一、勞動合同期限 　　自 日起至 日止。其中試用期為個______月。 　　二、工作地點 　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_______________________ 　　三、工作內容 　　(一)、乙方根據甲方要求，經過協商，從事____________工作。甲方根據工作需要，可依法變動乙方的工作崗位。 　　(二)、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制定的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。 　　四、工作時間和休息休假 　　(一)、甲乙雙方經協商確認執行 條款。 　　A、實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十四小時。 　　B、實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。 　　C、實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲、乙雙方協商安排。 　　(二)、甲方保證乙方每周至少休息一日并享受國家法定假日（由乙方自主確定并申報甲方批準）。乙方在合同期內享受甲方《員工考勤與享假制度》的各類假期并按規定請假（乙方病假，須持甲方認可的定點醫院病歷、報告單和病假證明，經部門審核、主管領導批準后方可準假）。 　　(三)、甲方發生自然災害、事故或發生設備故障，需要乙方參加緊急處理或及時搶修而延長工作時間的不受標準時間規定的限制。 　　五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護 　　(一)、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。 　　(二)、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。 　　(三)、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。 　　(四)、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。 　　(五)、乙方患病或非因工負傷時，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。 　　六、勞動報酬 　　(一)、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資， 在次月發放。 　　(二)、經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月______元，考核工資______元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資，績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果