離職保密協議書 　　離職保密協議書 　　在學習、工作生活中，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的離職保密協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　離職保密協議書1 　　甲方： 　　乙方： 　　一、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。 　　二、乙方離職后，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下： 　　1、 基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。 　　2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術方案、培訓資料、機構檔案、單位運作方法、單位機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業或者類似行業)。 　　3、 可能成為甲方商業秘密的經營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業務有關的、具有商業價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密的技術方案、技術文檔、相關人員、機構名單和聯系方式、營銷計劃、發展規劃、財務資料、程序文件、中心檔案、網點檔案等方面的內容。 　　4、 包括但不限于下列事項屬于甲方的商業秘密的范圍： 　　2 　?、儆绊憜挝簧a和發展的事項； 　　②影響單位技術進步的事項； 　?、塾绊憜挝粻I銷活動的事項； 　?、苁箚挝辉谏虡I競爭中處于被動或不利的事項； 　?、菔箚挝恢苯踊蜷g接的經濟利益受到損害的事項； 　　⑥影響單位對外交流和商業談判順利進行的事項； 　　⑦影響單位穩定和安全的事項； 　　⑧影響單位對外承擔保密義務的事項。 　　三、甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業秘密信息，以保持其機密性。 　　四、乙方因工作需要或其他原因調離現有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。 　　五、違約責任 　　乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。六、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。 　　七、爭議解決 　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各