臨時工勞動合同 　　臨時工勞動合同(精選15篇) 　　隨著時間的推移，合同出現的次數越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的臨時工勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　臨時工勞動合同1 　　甲方：xxxxxxxxxx有限公司 　　乙方： 身份證號碼： 根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。 　　 一、協議期限 　　協議期限為自20xx年01月日起至20xx年01月30日止。 　　 二、工作內容 　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 　　三、勞動保護和工作條件 　　甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 　　 三、工作報酬 　　1、正常班（含休息日）：6元/每小時、晚上加班：9元/每小時 　　2、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。 　　3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。 　　 四、工作紀律 　　1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。 　　2.特殊情況不能上班時需事先請假。 　　3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。 　　4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。 　　 五、聘用合同的變更、解除、終止 　?。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知： 　　1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 　　2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的； 　　3．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議 　　的`。 　?。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同： 　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果 　　以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的； 　　2．連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的； 　　3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 　　4．盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的； 　　5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的； 　　6．用其他不正當手段欺騙甲方的； 　　7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 　　8．其它違反國家、學校、甲方規定的。 　?。ㄈ┖贤趦龋曳揭筮`約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 　?。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 　　1．甲方未按規定支付勞動報酬的； 　　2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。 　　（五）有下列情況之一，本合同自行終止： 　　1．合同期限屆滿； 　　2．合同期內乙方死亡； 　　3．乙方按國家規定應征入伍的； 　　4．法律、法規規定的其它情況。 　　 六、違反合同的責任和爭議解決 　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期