勞動合同范文內容模板 　　合同規定了合同雙方之間的權利和義務，有助于避免雙方在合作過程中出現爭議，保證雙方的利益得到有效保障。什么才算好的勞動合同范文內容模板？接下來給大家分享一些勞動合同范文內容模板，供大家參考。 　　勞動合同范文內容模板篇1 　　甲方（用人單位）名稱：___________________ 　　乙方（勞動者）名稱：_________________ 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 　　一、勞動合同期限 　　合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　二、工作內容和工作地點 　　1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。 　　三、工作時間 　　1、甲方依法保證乙方的休息權利； 　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。 　　四、勞動報酬 　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資10日發放。 　　2、甲乙雙方對工資的其他約定。 　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。 　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。 　　六、規章制度 　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。 　　七、勞動合同變更、解除和終止 　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。 　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。 　　八、勞動爭議處理及其他 　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。 　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。 　　甲方（蓋章）：___________________乙方（簽名）：___________________ 　　法人代表：___________________ 　　合同簽訂日期：______年______月______日 　　勞動合同范文內容模板篇2 　　根據《勞動合同法》第四十七條規定：“經濟補償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同