試用期勞動合同 　　試用期勞動合同范本 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的試用期勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　試用期勞動合同范本1 　　甲方：________________________單位名稱：__________________ 　　主要負責人：__________________聯系電話：__________________ 　　乙方：姓名____________________ 　　出生日期_________年_________月_________日 　　身份證號碼：________________________ 　　家庭住址：__________________聯系電話：__________________ 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。 　　 一、 試用合同期限試用期為________個月，自________年______月______日起至________年______月______日止。 　　 二、 根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。 　　 三、工作任務 　　(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：______________。 　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。 　　 四、工作時間 　　(一)甲方實行每日不超過______小時，實際工作時間為早上______，平均每周不超過______小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息______小時。 　　(二)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過______小時，每月累計不得超過______小時。 　　 五、休假 　　甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少______天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。 　　 六、勞動報酬 　　(一)乙方工資分配形式、標準： 　　1、甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 　　2、乙方試用期工資_______元/月。試用期滿乙方起點工資定為_______元/月。 　　(二)甲方每月______號如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發放須提前______個工作日說明。 　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中： 　　(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資____________%的加班工資，如加班時間在____________期間的，支付____________%的加班工資。 　　(2)周六周日休息日的加班，支付____________%的加班工資。 　　(3)法定休假日加班支付____________%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。 　　(四)非因乙方原因所致的的停工