書面勞動合同 　　書面勞動合同（精選15篇） 　　隨著人們法律意識的建立，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的書面勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　書面勞動合同 1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本協議，作為對勞動合同的補充，具有同等的法律效力： 　　一、工作內容及職責 　　1、乙方同意擔任甲方的工作崗位（地點、部門、工種或職務詳見勞動合同）并在該職責范圍內履行公司不時指派的工作和行使公司授予的權力。 　　2、乙方遵守甲方《社規》等規章制度的所有條款和條件，甲方保留在法律允許的范圍不定時修改《社規》等規章制度的權力。 　　3、乙方的錄用條件為： 　　4、乙方提供給甲方的人事材料（包括但不限于：身份證證明、學歷證明、健康證明等等）均屬實，如有虛假，乙方愿意無條件承擔一切法律后果；甲方是乙方唯一的雇主。 　　二、勞動報酬 　　1、乙方工作崗位變動的，甲乙雙方協商一致，甲方可以根據新崗位工資標準確定工資。 　　三、社會保險和福利待遇 　　1、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療（需有甲方指定的或經甲方認可的醫院證明），甲方應按國家和地方的規定給予醫療期，并在規定的醫療期內支付病傷假期工資。 　　四、勞動紀律 　　1、甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省、市規定的有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。 　　2、甲方有權對乙方履行規章制度的情況進行檢查、督促、考核，對乙方違反規章制度的行為進行處理，直至解除本合同。 　　3、乙方已充分知曉并愿意遵守甲方制定的各項規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《社規》（含獎懲制度）等標示為"公司制度"的規定。 　　4、乙方應當認真落實安全生產的方針政策、法律法規。遵守勞動紀律，不擅自離崗、不串崗。杜絕一切忽視安全生產、玩忽職守、違章作業的行為。認真做好安全檢查的記錄和安全管理臺帳工作。 　　5、乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產應知應會知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。特種作業人員必須持證上崗。 　　6、乙方應當按照使用規范佩戴、使用符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品。有塵毒危害的要佩帶有效的防護用品，禁止吸煙。 　　7、乙方應當了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理。發現事故隱患或者其他不安全因素，應當迅速采取措施并立即向現場安管人員或者單位負責人報告。 　　五、商業秘密保護和甲方文件、財產歸屬 　　1、未經甲方書面許可，無論在本合同期內或是勞動關系解除后，乙方都不得將甲方的商業秘密向第三方透露。 　　2、乙方同意并確認對乙方直接、間接從甲方處獲得的或來源于工作中創造形成的所有文件、記錄、