勞動合同書 　　勞動合同書[必備] 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的勞動合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　勞動合同書1 　　貴 陽 市 勞 動 合 同 書 　　甲方（用人單位）：法定代表人： 地 址：企業類型： 　　乙方（勞動者）：性 別：身份證號碼： 文化程度： 住 所 地： 　　貴陽市勞動和社會保障局 印制 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《貴陽市勞動合同管理辦法》等法律、法規、規章的規定，為確立勞動關系、明確甲乙雙方的權利和義務，經甲乙雙方平等自愿、協商一致訂立本合同。本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規定的義務。 　　一、 合同期限 　　本合同的期限采用以下三種情形中的第種情形的規定。 　　1．本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限為年，自 年月日起至年月其中試用期自 年月日起至年月（試用期包括在合同期限內）。 　　2．本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限自月 　　3．本合同自年月工 作任務止。 　　二、 工作內容 　　甲方根據工作需要安排乙方在 崗位從事 工作。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排。 　　三、 工作時間 　　1、 甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作 　　時間不超過40小時的工時制度。 　　2、 　　3、 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。 如因甲方生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的，甲 方可執行經勞動保障行政部門批準的工作制度。 　　4、 甲方應當按照法律法規規定的休假節日安排乙方休假。 　　四、 勞動報酬 　　1、甲方有權根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資水平和工資分配方式。但是甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準。 　　2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方按照現行工資分配制度確定乙方月基本工資為 元。計件工資，按單價和產量支付。其余各類津貼、獎金等的發放按照甲方的規定及經營狀況確定。 　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的規定予以調整。 　　3、甲方每月日發放/上月）工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 　　4、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資。 　　5、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的300%的工資報酬； 　　6、除甲方實行綜合計算工時工作制或不定時工作制之外，甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的200%的工資報酬； 　　7、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時標準工時制度，以及經批準甲方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方延長工作時間工作的，甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的150%的工資報酬。 　　五