業務員勞動合同協議書 　　合同條款中會約定爭議的解決方式，如仲裁和訴訟等，能夠避免合同雙方發生糾紛。如何撰寫優秀的業務員勞動合同協議書？這里分享一些業務員勞動合同協議書寫作案例，供大家參考。 　　業務員勞動合同協議書篇1 　　根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照"；合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用"；的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。 　　用人單位（甲方）： 　　地址（住所）： 　　法定代表人（主要負責人）： 　　員工姓名（乙方）： 　　身份證住址： 　　身份證號碼： 　　一、勞動合同期限 　?。ㄒ唬┘?、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期： 　　1、有固定期限：從年11月17日起至年11月17日止。 　　2、無固定期限：從年11月11日起至法定終止條件出現時止。 　　3、以完成一定的工作任務為期限：從年11月11日至工作任務完成時止。 　?。ǘ┰囉闷诘募s定，采取下列第_____種形式： 　　1、無試用期。 　　2、試用期為____個月（天），從______年______月______日起至______年______月______日止。 　　二、工作內容和工作地點 　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ú块T、工種或職務）為： 　?。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓牵?　?。ㄈ┮曳焦ぷ鞯攸c是：；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。 　?。ㄋ模┘追礁鶕a經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）。 　　三、工作時間和休息休假 　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間： 　　1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。 　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗