協商解除勞動合同 　　協商解除勞動合同 　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同起到的作用越來越大，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的協商解除勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　協商解除勞動合同 篇1 　　甲方：（用人單位） 　　法定代表人： 　　乙方：（勞動者） 　　身份證號碼： 　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 　　第一條 因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。經協商一致，雙方同意解除勞動合同，并由甲方給予乙方一定的經濟補償金。 　　1、用人單位依照企業破產法規定進行重整的； 　　2、用人單位生產經營發生嚴重困難的； 　　3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的`。 　　第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。 　　經濟補償金：____元； 　　賠償金：____元。 　　第三條 甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務，并且無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。 　　第四條 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，乙方自愿放棄其他訴求。 　　第五條 本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。 　　甲方（蓋章）：_____ 乙方（簽字或蓋章）：_____ 　　法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：_____ 　　____年____月____日 ____年____月____日 　　協商解除勞動合同 篇2 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期_____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 　　1.自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止； 　　2.乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后_____日內一次性支付給乙方。 　　3.甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后_____日內一次性支付給乙方。 　　4.甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。 　　5.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續； 　　6.乙方應當于本協議簽訂后_____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 　　7.乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。 　　8.甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。 　　9.本協議是解決雙方