企業員工合同（通用23篇） 　　企業員工合同篇1 　　甲方（用人單位）： 　　乙方（勞動者）： 　　身份證號： 　　甲乙雙方根據20XX年1月1日施行的《中國勞動合同法》及有關法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。 　　第一條合同期限 　　本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至20XX年XX月XX日止，共五年。 　　第二條乙方享有的工作條件與辦公設施 　　1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環境條件下工作。 　　2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。 　　3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，包括參加各種行業研討和培訓會。 　　第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利 　　1.甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規章制度等內部管理制度予以規定。 　　2.甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。 　　3.甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元RMB，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。 　　4.職工有權享受國家規定的法定假節日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規定》。 　　第四條工作紀律 　　1.乙方應遵守中國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。 　　2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計扣薪酬。 　　第五條勞動合同的履行和變更 　　1.甲方與乙