事業單位聘用員工協議書（精選30篇） 　　事業單位聘用員工協議書篇1 　　甲方（聘用單位）：______ 　　法定代表人：______職務：______ 　　委托代理人：______職務：______ 　　所有制性質：______主管部門：______ 　　單位住址：______聯系電話：______ 　　乙方（受聘人員）：______ 　　性別：______民族：______身份證號碼：______ 　　出生時間：______參加工作時間：______ 　　學歷：______畢業時間和學校、專業：______ 　　職稱或技術等級：______取得時間：______ 　　個人住址：______聯系電話：______ 　　根據《中國勞動法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。 　　風險告知：聘用合同要求由單位法定代表人簽訂，原則上不要委托其他人員代為簽訂，以增強聘用工作的嚴謹性，防止出現問題。 　　一、聘用合同期 　　本合同為____聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。 　　合同期從20XX年XX月XX日起至____止（空白內選填20XX年XX月XX日、完成工作任務）。其中：試用期從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　　二、聘用崗位及其職責要求 　　（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在____崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。 　　（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。 　　風險告知：崗位聘任不能缺失。事業單位聘用合同是人事關系聘用與崗位聘任二合一的合同。崗位聘任期限指的是受聘人擔任管理崗位、專業技術崗位或技術工人崗位的職務任職期限，是受聘人在聘用單位中承擔某一具體崗位責任和行使相應崗位職權的時間限制，這一期限最長不得長于人事關系的聘用期限，具體由用人單位依據自身情況確定。 　　三、勞動保護和工作條件