勞動合同 　　關于勞動合同（精選） 　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的關于勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　甲方：廣州XX咨詢服務有限公司 　　乙方： 　　廣州XX咨詢服務有限公司因業務發展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款： 　　 一、合同期限 　　1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間。 　　 二、薪資待遇 　　1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續講十場培訓課，每場仍抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。 　　2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。 　　3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月擁有1500元的基本工資；并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。 　　4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月擁有2500元的基本工資；并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。 　　5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發放，獎金每月按當月獎金總額的70%發放，另外30%在合同到期時一次性發放。 　　 三、甲方的權利和義務 　　1、甲方享有下列權利： 　　1）對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。 　　2）根據乙方的表現，依照公司規定給予獎勵或處罰。 　　3）依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。 　　2、甲方履行下列義務： 　　1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元（伍仟圓人民幣整）以上。 　　2）、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。 　　3）、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。 　　 四、乙方的權利和義務 　　1、乙方享有的權利 　　1）向各級領導人提出批評建議權； 　　2）依法辭職； 　　3）享受國家法定