勞動合同書 　　勞動合同書 　　隨著時間的推移，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的勞動合同書，歡迎大家分享。 　　勞動合同書1 　　甲方（用人單位）名稱： 乙方：（勞動者）姓名： 　　法定代表人： 性別：出生年月：民族： 　　所有制性質： 文化程度： 　　地址 居民身份證號碼： 　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方城鎮（農民）合同制職工，并訂立本合同。 　?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。 　　（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。 　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。 　　乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。 　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 　　乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資為 元；熟練期（培訓期、見習期、試用期）滿的定級工資為 元。乙方月工資為 元。工資發放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。 　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。 　?。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃?，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容： 　　1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的； 　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。 　　（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’ 　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的； 　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　4、被依法追究刑事責任的。 　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人： 　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作