臨時工勞務合同 　　臨時工勞務合同 　　隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的臨時工勞務合同，歡迎閱讀與收藏。 　　臨時工勞務合同1 　　甲方（聘用單位）名稱：________________ 　　法定代表人：____________________ 　　所有制性質：____________________ 　　主管部門：______________________ 　　地址：_____________________ 　　乙方（受聘人員）姓名：________________ 　　性別：_____________________ 　　民族：_____________________ 　　出生年月：______________________ 　　參加工作年月：________________________ 　　學歷：_____________________ 　　何時畢業于何校何專業：________________ 　　何時獲何專業技術職務任職資格：________ 　　何時獲何技工等級任職資格：____________ 　　居民身份證號碼：______________________ 　　住址：_____________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。 　　一、聘用合同期限 　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止 　　二、工作內容 　　乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。 　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 　　甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。 　　三、勞動保護和工作條件 　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 　　四、工作報酬 　　1.試用期內每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。 　　2.甲方每月______日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。 　　五、社會保險和福利 　　（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 　?。ǘ┮曳降脑衅?，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。 　?。ㄈ┮曳交悸殬I病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。 　　（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。 　　六、工作紀律 　　甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。 　　七、勞動合同變更，終止，解除的條件 　?。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的，雙方應協商一致，并按原