佛山勞動合同 　　佛山勞動合同 　　隨著人們法律意識的建立，合同的類型越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的佛山勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　佛山勞動合同1 　　甲方（用人單位） 　　名稱： 聯系電話： 　　法定代表人（主要負責人） 　　地址： 　　乙方（勞動者） 　　姓名： 性別 身份證號碼 　　戶籍所在地： 郵政編碼： 　　住址： 郵政編碼： 　　聯系電話： 　　甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。 　　 第一條 勞動合同期限 　　經雙方協商一致，本合同期限采取下列第 種形式： 　?。ㄒ唬o固定期限：自 年 月 日起。其中（有，無）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 　?。ǘ┕潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日至 年 月 日止。其中（有，無）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤?起至 止。 　　 第二條 工作內容和工作地點 　　1、甲方安排乙方的工作地點為： 　　2、乙方工作內容（或工作任務）是 　　甲方要為乙方提供必要的生產（工作）條件。 　　3、甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 　　 第三條 工作時間和休息休假 　　1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 　　（1）執行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。 　　甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的`條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 　?。?）綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年（）半年（）季（）月（）為周期的綜合計算工時工作制。 　?。?）不定時工作制，即經勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。 　　2、甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利。 　　乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利，乙方享受以下節假日： 　　假 天， 假 天， 假 天， 假 天 　　假 天， 假 天， 假 天， 假 天。 　　 第四條 勞動報酬 　　1、乙方按甲方規定完成生產（工作）任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為： 。 　　2、乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（ ）種形式執行，