線上主播管理勞動合同（通用3篇） 　　線上主播管理勞動合同篇1 　　____有限責任公司（以下簡稱甲方）系私營企業，現聘用_____（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。 　　甲方：（用人單位）____ 　　法定代表人或主要負責人：______ 　　住所：______ 　　乙方：（勞動者）____ 　　證件類型：______ 　　證件號碼：______ 　　性別：______ 　　戶籍所在地及郵編：______ 　　經常居住地及郵編：______ 　　聯系電話：______ 　　風險告知：根據相關規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同搪塞，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發放。 　　根據《根據《中國勞動法》及相關法律法規的規定，雙方在平等自愿、協商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。 　　第一條 合同期限 　　1、本合同有效期限，自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止，為期20XX年。 　　2、在期間內，甲方發現乙方不符合公司條件，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。 　　第二條 工作崗位 　　1、甲方安排乙方從事____工作。 　　2、甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。 　　3、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。 　　第三條 工作條件和勞動保護 　　1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。 　　2、甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品。 　　第四條 工作時間 　　1、甲方實際