公司員工聘用合同 　　公司員工聘用合同【優選15篇】 　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的公司員工聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 公司員工聘用合同1 　　甲方（用人單位）名稱： 　　乙方（受聘人員）姓名： 　　性別：男、女 　　出生______年______月______日：_____________ 　　民族：_____ 　　文化程度：_____________ 　　居民身份證號碼：_________________ 　　手機：________________ 　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同： 　　 一、聘用合同期限。 　?。ㄒ唬┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。 　　合同期從x年xx月xx日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。 　　 二、工作性質和考核指標 　　乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔的各項工作任務。 　　 三、勞動保護和勞動條件 　　1、甲方實行每周工作37、5小時，每天工作7、5小時的工作制度。 　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。 　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的.業務知識培訓。 　　 四、勞動報酬 　　1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元（暫時不發，待項目成單日補發）。 　　2、成單當月同時晉升為業務經理，聘用為正式員工，工資遞增至20xx元。 　　 五、甲方的權利和義務 　?。ㄒ唬┘追降臋嗬?　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。 　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。 　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十日通知的限制。 　?。?）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的； 　?。?）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的； 　?。?）乙方被依法追究刑事責任的； 　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日通知乙方：_______________ 　　（1）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 　?。?）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　　 六、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。 　　甲方（蓋章）：________________ 　　代表：___________________ 　　______年______月______日 　　乙方（簽名）：________________ 　　______年______月______日 　　公司員工聘用合同2 　　甲方：_________________乙方：_________________ 　　一、簡介 　　1、此合同的簽訂是本著遵循《中華人民共和國勞動法》和相關法規的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業法律及地方法規。 　　在國家的法律與地方法規有沖突的地方，以國家的法律為準。 　　若此合同與法律及地方法規有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。