公司員工聘用合同
公司員工聘用合同【優選15篇】
隨著人們對法律的了解日益加深,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編收集整理的公司員工聘用合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
公司員工聘用合同1
甲方(用人單位)名稱:
乙方(受聘人員)姓名:
性別:男、女
出生______年______月______日:_____________
民族:_____
文化程度:_____________
居民身份證號碼:_________________
手機:________________
根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同期限。
?。ㄒ唬┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。
合同期從x年xx月xx日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每周工作37、5小時,每天工作7、5小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的.業務知識培訓。
四、勞動報酬
1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發,待項目成單日補發)。
2、成單當月同時晉升為業務經理,聘用為正式員工,工資遞增至20xx元。
五、甲方的權利和義務
?。ㄒ唬┘追降臋嗬? 1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十日通知的限制。
?。?)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
?。?)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
?。?)乙方被依法追究刑事責任的;
4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十日通知乙方:_______________
(1)乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
?。?)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
六、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章):________________
代表:___________________
______年______月______日
乙方(簽名):________________
______年______月______日
公司員工聘用合同2
甲方:_________________乙方:_________________
一、簡介
1、此合同的簽訂是本著遵循《中華人民共和國勞動法》和相關法規的原則,并參照了所有在中國投資的外資企業法律及地方法規。
在國家的法律與地方法規有沖突的地方,以國家的法律為準。
若此合同與法律及地方法規有沖突或不一致的地方,以國家法律或地方法律為準。
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