保安勞動合同 　　保安勞動合同 　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編幫大家整理的保安勞動合同，歡迎大家分享。 　　保安勞動合同1 　　用人單位： 　　勞 動 者：_______________________ 　　用人單位名稱：(下稱“甲方”) 　　住 所: 襄樊市長征路33號 　　通訊地址： 　　郵政編碼： 　　法定代表人或主要負責人： 　　勞動者姓名： (下稱“乙方”) 　　身份證號碼： 　　家庭 住址： 郵政編碼： 　　戶籍所在地： 郵政編碼： 　　聯系方式： (固定電話) (移動電話) (勞動者身份證或者其他證件復印件粘貼處) 　　緊急聯系人： 聯系電話： 　　甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。 　　 一、合同的類型與期限 　　(一) 甲、乙雙方選擇合同類型為( )。 　　A.固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年( 個月)。 　　B.無固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現時即行終止。 　　(二) 甲乙雙方約定試用期(1至3年2個月，3年以上6個月)： 　　自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月，試用期工資不低于同崗位最低檔工資或約定工資的80%，并不得低于襄樊市區的最低工資標準。 　　 二、工作內容與工作地點 　　(一) 甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務單位(即用工單位所在地，下稱“用工單位”)從事保安服務工作，派遣期限為兩年(期間，甲方可根據保安員輪崗制度或經甲乙雙方協商同意后，調整乙方的工作崗位，下簡稱“輪崗或調崗”)。 　　(二) 乙方的具體任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到及時發現、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”，提高用工單位的內部安全防范。 　　(三) 乙方的工作地點為 。 　　(四) 乙方應認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作；未經甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。 　　(五) 甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內容告知乙方；乙方應在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。 　　保安勞動合同2 　　甲方：_______________________ 　　法定代表人：_______________________ 　　住所：_______________________ 　　聯系電話：_______________________ 　　乙方：_______________________ 　　居民身份證號碼：_______________________ 　　住所：_______________________ 　　聯系方式：_______________________ 　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 　　 一、勞動合同期限 　　1、本勞動合同為固定期限，自年月日起至年月日止； 　　2、其中試用期自年月日起至年月日止。 　　 二、工作內容和地點 　　1、乙方根據甲