國營企業員工職工勞動合同（通用3篇） 　　國營企業員工職工勞動合同篇1 　　職工姓名： 　　單位： 　　根據吉林省《國營企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經延邊新華印刷廠法人代表與 共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下： 　　一、合同期限：自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共 年 個月。 　　二、試用期限：自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共 年 個月。 　　三、工作內容、勞動保護及勞動條件 　　1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。 　　2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。 　　3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。 　　4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。 　　5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。 　　四、企業的權利和義務權利： 　　有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。 　　義務： 　　1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。 　　2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。 　　3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。 　　4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。 　　五、職工的權利和義務 　　權利： 　　簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物