簡單護士聘用合同 　　簡單護士聘用合同【熱】 　　隨著人們法律觀念的日益增強，能夠利用到合同的場合越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的簡單護士聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　簡單護士聘用合同1 　　用單位(以下簡稱甲方)： 　　受聘人(以下簡稱乙方)： 　　聯系電話： 　　身份證： 　　受聘崗位： 　　從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議： 　　一、聘用期限： 　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。 　　二、待遇與獎懲 　　1、正式聘用期月工資為： 元 　　2、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除 元作為保證金，至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 　　3、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，按醫院規章制度獎罰。 　　三、甲方的權力與義務： 　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。 　　2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。 　　3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現。 　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查. 　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，給予獎勵和提升工資待遇。 　　四、乙方的權力與義務： 　　1、聘用期內不準辭職，無故提出辭職者，扣除掉每月 元保證金外，在扣除一個月工資作為協議違約金。 　　2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 　　3、未經同意自行休息者， 天以內按曠工對待，超過 天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。 　　4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。 　　5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。 　　6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。 　　7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應醫療糾紛事故賠償額xx年 月 日 年 月 日 　　簡單護士聘用合同2 　　甲方： 　　受聘人乙方： 性別： 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況等。 　　乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容，并承諾遵守本合同所列條款。 　　一、工作崗位和工