正規企業用人勞動合同（精選30篇） 　　正規企業用人勞動合同篇1 　　甲方（單位）____ 　　乙方（職工）____ 　　名稱：______有限責任公司 　　姓名：______ 　　性別：______ 　　住址：______ 　　出生年月：20XX年XX月XX日 　　文化程度：______ 　　用人單位性質：______有限責任公司 　　身份證號碼____ 　　合同編號____ 　　根據《中國勞動法》和國家其他有關勞動法律、法規和政策的規定，甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的勞動權利和義務，經協商一致，同意簽訂本勞動合同。 　　一、合同期限 　　本合同期限自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。其中試用期從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　　二、生產（工作）崗位及任務 　　乙方同意按甲方生產（工作）需要，從事____工作，并努力完成崗位所要求或規定的數量指標和質量標準。甲方因生產（工作）需要，經與乙方協商后，可以調整乙方的工作。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和條件及必要的勞動防護用品，加強安全和防護知識的教育。甲方的對從事有職業危害作業的勞動者，應按照規定，定期進行健康檢查。乙方在生產（工作）中應當嚴格遵守安全操作規程。 　　在勞動生產過程中發生傷亡事故時，甲乙雙方又責任協助調查并依法處理。 　　甲方應當嚴格執行國家規定的工作時間，安排職工的休息和休假。確需加班加點的，應嚴格按國家規定的加班加點標準和程序執行，并按國家規定標準發給加班加點地工資。 　　甲方應依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護。 　　四、勞動報酬和保險福利待遇 　　甲方應按照國家有關勞動法律、法規的政策以及甲方的規章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實行崗位技能工資制的，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執行，不得隨意扣發。 　　甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應保障乙方按規定應享受的各種保險福利待遇。 　　甲方應嚴格按規定為在職職工辦理養、工傷、生育、失業、醫療等項社會保險事宜，具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規定辦理。 　　五、勞動紀律 　　甲方應當依法制定各項規章制度和勞動紀律。對乙方模范遵守規章制度和勞動紀律的行為，應當予以獎勵。 　　乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，如有違反，應接受甲方按規定給予的相應處罰。 　　六、勞動合同的簽訂、變更、解除、續訂、終止勞動合同一經依法簽訂即受法律保護，甲乙雙方必須嚴格遵守 　　1、如確因客觀情況發生變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以協商變更合同的相關條款，并辦理變更手續； 　　2、在勞動合同有效期內，甲乙雙方都可以依照法律法規所規定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規規定的條件單方解除合同； 　　3、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止，甲方應當按規定辦理終止勞動合同的相關手續，對乙方20XX年XX月XX日以前在本企業的工作年限，應當按規定支付生活補助費，之后的工作年限或