臨時工聘用合同 　　臨時工聘用合同 　　在人民愈發重視法律的社會中，很多場合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的臨時工聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 臨時工聘用合同1 　　甲方（聘用單位）：________ 　　乙方：（受聘人）________身份證號碼：________ 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。 　　 一、聘用期限： 　　自________至________止，其中試用期根據工作表現1—3個月 　　 二、工作崗位職責范圍和要求： 　　1、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。 　　2、甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種），乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，根據生產（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排以及加工工作的安排。 　　 三、勞動報酬 　　乙方完成本合同規定的`崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇： 　　1、甲方以現金的形式在每月26日之前支付乙方月工資及加班費，加班費按小時計算。 　　2、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。 　　 四、工作紀律 　　1、乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。 　　2、特殊情況不能上班時需事先請假。 　　3、愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。 　　4、未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。 　　5、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。 　　 五、合同變更、終止、解除的條件。 　　出現以下情況之一、甲方可以提前解除本合同。 　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的； 　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的； 　　3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的； 　　4、乙方屢次不執行工作安排，不配合生產進度，無故曠工3天以上情節嚴重的 　　5、如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，樣有權解除合同，但需提前通知甲方。 　　 六、社會保險 　　甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。 　　 七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份，合同期滿則自動解除勞動關系。 　　甲方：_________乙方：_________ 　　日期：_________日期：_________ 　　臨時工聘用合同2 　　根據《_________》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。 　　一、合同期限： 　　本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿即終止勞動合同。 　　二、生產工作任務： 　　1.乙方在甲方從事_________工作。 　　2.乙方務必按照甲方