職工勞動合同 　　【推薦】職工勞動合同15篇 　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的職工勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 職工勞動合同1 　　甲方（用人單位）：_________ 　　乙方（職工）：_________ 　　名稱：_________ 　　姓名：_________ 　　法定代表人：_________ 　　身份證號碼：_________ 　　地址：_________ 　　現住址：_________ 　　經濟類型：_________ 　　聯系電話：_________ 　　聯系電話：_________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。 　　 一、合同期限 　　第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限： 　?。?）固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。 　?。?）無固定期限：從______年______月______日起至本合同法定終止條件出現時止。 　?。?）以完成工作任務為期限：從______年______月______日起至工作任務完成時止。 　　第二條甲乙雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）： 　　（1）無試用期。 　?。?）試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。 　　試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日；合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日；合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。 　　 二、工作地點和工作內容 　　第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮街（區） 　　社區（村）廠區（公司、門店）的_________部門_________崗位工作。 　　第四條乙方的工作任務和職責是_________，甲乙雙方并按以下第_________項明確： 　?。?）乙方工作的崗位，不屬于國家規定的需安全、衛生和職業特殊保護的工作崗位。 　?。?）乙方工作的崗位，屬于國家規定的需安全、衛生和職業特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。 　　甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規定，提供安全、衛生和職業病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。 　　第五條甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位（3個月內），乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上），雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。 　　 三、工作時間和休息休假 　　第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間： 　?。?）標準工時工作制，即每日工作______小時、每周工作____天，每周至少休息1天。 　?。?）不定時工作制，即經勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。 　?。?）綜合計算工時工作制，即甲方經勞動部門批準，乙方所在崗位以_________（周/月/季/年）為計算周