解除聘用合同協議書 　　解除聘用合同協議書范本（精選19篇） 　　隨著社會不斷地進步，協議書的使用頻率呈上升趨勢，協議書對雙方的事務履行起到積極作用。相信很多朋友都對擬協議書感到非常苦惱吧，下面是小編整理的解除聘用合同協議書范本（精選19篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　解除聘用合同協議書 1 　　甲方（用人單位）： 　　乙方（勞動者）： 　　身份證號碼： 　　甲、乙雙方于_____年___月___日簽訂【為期___年】的勞動合同，現經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。 　　一、雙方一致同意于_____年___月___日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。 　　二、甲方向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等共計人民幣________元。 　　三、甲方為乙方繳納社會保險費及住房公積金至_____年___月___日止。 　　四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。甲方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。 　　五、乙方應在本協議簽字之日與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。 　　六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣拾萬元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》的，仍應遵守原協議的約定。 　　七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉移等手續，逾期不辦責任自負。 　　八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。 　　九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。 　　甲方（蓋章）： 　　乙方（簽字）： 　　_____年___月___日 　　解除聘用合同協議書 2 　　甲方： 　　乙方： 　　地址： 　　身份證號碼： 　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規規定及甲方、乙方雙方簽訂的原勞動合同，經雙方平等自愿協商一致，現雙方就解除勞動合同后離職手續及甲方給予乙方經濟補償等事宜達成以下協議： 　　一、甲乙雙方于_____年___月___日解除《勞動合同》，雙方勞動關系即日終止。 　　二、甲方同意幾乙方支付一次性補償金等共計人民幣________元。并為乙方繳納保險至_____年___月___日。（根據勞動合同書約定，乙方因個人不在公司駐地交納保險，故其薪酬中包括保險部分，如因保險交納乙方提出仲裁、訴訟申請或其它要求，甲方將按勞動法律相關規定，乙方需退還公司補助保險