聘用人員勞動合同 　　聘用人員勞動合同 　　在人們愈發重視契約的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的聘用人員勞動合同，歡迎大家分享。 　　聘用人員勞動合同1 　　甲方(用人單位)名稱：___________ 　　法定代表人：___________ 　　委托代理人：___________ 　　單位性質：___________ 　　主管部門：___________ 　　地址：___________ 　　郵政編碼：___________ 　　聯系電話：___________ 　　乙方(受聘人員)：___________ 　　性別：___________ 　　族別：___________ 　　出生年月：___________ 　　參加工作時間：___________ 　　退休時間：___________ 　　身體健康狀況：___________ 　　原工作單位及職務：___________ 　　身份證號碼：___________ 　　家庭地址：___________ 　　郵政編碼：___________ 　　聯系電話：___________ 　　乙方已達到退休條件退休，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法典》以及其它有關法律、法規、規章和政策規定，經雙方平等協商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并訂立本協議，共同遵照履行。 　　一、協議期限 　　第一條 甲方聘用乙方的協議期限：自___________ 年___________ 月 ___________日起，至___________ 年___________ 月___________ 日止。 　　二、聘用崗位和崗位職責 　　第二條___________________________________ 　　第三條 乙方根據甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。 　　(一)崗位職責：___________ 　　(二)工作任務：___________ 　　三、權利和義務 　　第四條 甲方的權利： 　　(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務； 　　(二)根據有關法律、法規、規章、規范性文件和本協議相關條款，變更或解除與乙方簽訂的協議； 　　(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。 　　第五條 甲方的義務： 　　(一)按本協議約定支付乙方工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件； 　　(二)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。 　　第六條 乙方除了本協議約定的工資、報酬待遇外，還依法享有以下權利： 　　(一)非因法定原因或本協議約定的事由，在聘用期內不被解聘； 　　(二)享有與履行的崗位職責相適應的安全、衛生保護和其他工作條件； 　　(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。 　　第七條 除了本協議第二條規定的崗位職責外，根據乙方工作的性質，乙方還履行下列義務： 　　(一)遵守國家法律、法規、規章和規范性文件以及甲方的規章制度； 　　(二)在聘用期內和聘用期結束后，嚴格保守國家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息； 　　(三)不得散布有損甲方聲譽的言論，不得參加非法 組織，不得參加旨在反對國家、政府的集會、游行、示威、罷工等活動； 　　(四)忠于職守，維護甲方的合法權益； 　　(五)不得以所聘用身份從事商業活動； 　　(六)認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務；