北京市2024勞動合同（精選34篇） 　　北京市2024勞動合同篇1 　　甲方（用人單位）：______ 　　統一社會信用代碼：______ 　　乙方（勞動者）：______ 　　身份證號碼：______ 　　性別：______出生年月：______ 　　聯系電話：______ 　　電子郵箱：______聯系住址：______ 　　緊急聯系人及其聯系方式：______ 　　甲乙雙方根據《中國勞動法》、《中國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條合同期限和試用期限 　　甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第種形式確定： 　　（1）固定期限： 　?、俦竞贤谙逓開___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。 　?、谄渲邪ㄔ囉闷赺___月，自____年____月____日起至____年____月____日止。 　?、墼囉闷诮獬贤?　　乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。 　?。?）無固定期限： 　　自____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。 　　（3）以完成一定的工作任務為期限，自____年____月____日起至工作任務完成時即行終止。 　　第二條工作內容和工作地點 　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方同意，甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位。 　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。 　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。乙方同意，根據甲方的工作需要，可以變更其工作地點。如甲方的經營機構搬遷，乙方同意相應變更工作地點。 　　第三條工作時間和休息休假 　　1、乙方實行以下第種工時制： 　?。?）標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 　?。?）經當地勞動行政部門批準，執行綜合工時制。 　?。?）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。 　　2、甲方因經營需要，延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 　　第四條勞動報酬 　　1、乙方試用期的工資標準為____元/月。 　　2、乙方試用期滿后，乙方的工資構成為基本工資+崗位工資+績效考核工資，乙方基本工資為元/月。甲方根據乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發放具體工資。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。 　　3、乙方加班工資的計算基數為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數。甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方加班工資計算基數150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方加班工資計算基數200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方加班工資計算基數300%的工資報酬。 　　4、甲方應以法定貨幣RMB按月支付乙方工資，發薪日為每月日左右，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。 　　5、乙方病假期間，甲方按照本市最低工資標準的80%的標準發放病假工資，如低于本市病假工資發放最低標準