店員勞務合同 　　店員勞務合同 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的店員勞務合同，希望能夠幫助到大家。 　　店員勞務合同1 　　甲方（用人單位）： 　　法定代表人（主要負責人）： 　　住 所： 　　聯 系 人： 　　聯 系 電 話： 　　乙方（員工）： 　　性別： 　　身份證號碼： 　　戶籍地址： 　　通訊地址： 　　聯系電話： 　　根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關系，愿意執行雙方的勞動權利和義務，愿意執行雙方平等自愿、協商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執行。 　　第一條 合同期限 　?。?）聘用日期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期____個月。 　?。?）合同期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。 　　第二條 工作崗位 　　甲方聘請乙方為__________大酒店____部當任____一職____級別的員工，乙方在工作中要按照工種（崗位）規定的工作要求按質按量完成工作任務。 　　第三條 勞動報酬 　　（1）甲方根據國家有關規定和酒店經營狀況實行酒店的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月10號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。 　?。?）甲方執行崗位工資（按基本工資+崗位工資+效益獎金+工齡獎等）等級制度，乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現優秀者，甲方按規定對其進行獎勵。 　?。?）甲方根據乙方的工作表現和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會； 　　當乙方對甲方的經濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應的物質、精神獎勵。 　　第四條 勞動時間 　?。?）原則上，乙方每天的工作時間為8小時（不含用餐時間），根據甲方經營特殊性的需要，乙方應延時上班時間，1小時之內不算加班。每周的工作時間按照酒店規定。每月有八天有薪休班。 　?。?）甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規定的時間，甲方應按酒店有關規定給予補休或補貼。 　?。?）乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據經營及工作需要安排乙方的工作開始及結束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排。但甲方要嚴格控制加班，加班須經過申請和批準。 　　第五條 員工教育 　　（1）在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、崗位技能、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關政策處理，有關培訓方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。 　?。?）對有潛質的員工，酒店將提供多種專業培訓，以使員工達到個人職業發展的目標。 　　第六條 勞動紀律 　　（1）甲方根據國家有關法律、法規和有關政策制定本單位的