聘用保姆合同 　　【推薦】聘用保姆合同 　　隨著時間的推移，合同的類型越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的聘用保姆合同，歡迎大家分享。 　　甲方（用人單位）：_________________ 　　乙方：_________________ 　　性別：_________________ 　　文化程度：_________________ 　　身份證號碼：___________________ 　　甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議各項條款。 　　第一條本協議期限為______年（含試用期______月），自______年______月______日（首次協議從報到之日起，續簽協議從簽字之日起）至______年______月______日。 　　第二條甲方聘用乙方在____________（科室、部門），擔任____________（崗位、職位）。 　　第三條甲方的權利與義務 　?。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾?。 　?。ǘ橐曳教峁┕ぷ鳁l件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。 　　（三）根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。 　?。ㄋ模└鶕ぷ鲘徫恍枰?，在乙方聘用協議期滿時決定是否續簽新協議。 　　（五）其他___________________。 　　第四條乙方的權利與義務 　?。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾?，按協議要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。 　?。ǘ┫硎車液蛯W校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。 　　（三）乙方在聘用協議期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。 　?。ㄋ模┮曳綄傩碌饺螒獙卯厴I生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行 　　第五條如訂立協議所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，協議應變更相關內容。 　　第六條如訂立協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經雙方協商同意，可以變更協議相應內容。 　　第七條乙方有下列情況之一、甲方可以提前解除聘用協議，并以書面形式通知乙方。 　　（一）履行協議差、完不成工作任務、考核不合格。 　?。ǘp害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。 　?。ㄈo理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。 　　（四）年累計曠工時間超過15天的。 　?。ㄎ澹┍粍诮?、判刑等依法追究刑事責任的。 　?。┗疾』蚍且蚬へ搨磭乙幎ǖ尼t療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。 　　（七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。 　　第八條有下列情況之一、乙方可以提前解除協議，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求 　?。ㄒ唬┘追轿窗匆幎ㄖЦ秳趧訄蟪?。 　?。ǘ┘追揭员┝Α⒈O禁等非法手