飯店勞務合同書范本 　　飯店勞務合同書范本是指餐飲企業與員工簽訂的勞務合同，是保障員工權益、規范企業經營的重要文件。小編為您提供飯店勞務合同書范本，供餐飲企業參考使用。合同書包括雙方基本信息、工作內容、工作時間、工資待遇、保險福利等內容，旨在明確雙方權利義務，維護勞動關系穩定。如有需要，可根據實際情況進行修改和補充。 　　1.飯店勞務合同書范本篇一 　　甲方： 　　乙方： 　　根據《中國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 　　一、勞動合同期限 　　本合同期限為一年，自_20XX年XX月XX日起至_20XX年XX月XX日止。 　　二、勞動報酬 　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發放（預留第1月半月工資，在合同解除時結算）。 　　三、管理制度 　　1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業，善于學習，掌握技能。 　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。 　　3、工作時間不準離崗，有事必須請假。 　　4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。 　　四、衛生制度 　　1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。 　　2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。 　　五、考勤制度 　　1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。 　　2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。 　　六、獎罰條例 　　1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。 　　2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。 　　3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。 　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。 　　七、勞動合同的變更、解除和終止 　　1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。 　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的15天工資。 　　八、其它事項 　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 　　甲方簽字：乙方簽字： 　　法定代表人： 　　簽訂日期：20XX年XX月XX日 　　2.飯店勞務合同書范本篇二 　　甲方___________ 　　經營住址____________ 　　乙方_______居民身份證號___________出生日期20XX年XX月XX日家庭住址____________郵政編碼_________ 　　戶口所在地_____?。ㄊ校____區（縣）______鄉鎮______村 　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。 　　第一條本合同20XX年XX月XX日生效，__20XX年_XX月XX日終止。其中試用期至20XX年XX月XX日止。 　　第二條乙方擔任__________崗位（工種）工作。 　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定__________ 　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生