2024年勞動合同格式范文 　　勞動合同的簽訂是證明存在勞動關系最有利的證據，也是對用人單位和勞動者之間權利義務的最 好規范。下面是小編為大家帶來的2024年勞動合同格式范文，希望大家能夠喜歡！ 　　1.2024年勞動合同格式范文篇一 　　甲方：（以下簡稱甲方） 　　乙方：（以下簡稱乙方） 　　雇主與受雇職工根據《中國勞動法》和《______》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條本合同期限自20XX年XX月XX日開始，至20XX年XX月XX日終止，其中試用期______天。 　　第二條乙方同意在甲方從事______工作。 　　第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是______. 　　第四條甲方每月______日以______貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。 　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資： 　　1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資； 　　2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資； 　　3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。 　　第七條甲乙雙方應按國家和______市社會保險的有關規定繳納社會保險費。 　　第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。 　　第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為______元。 　　第十條甲方應給予乙方______月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_____%. 　　第十一條乙方應遵守的勞動紀律是______. 　　第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 　　第十三條乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同 　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的； 　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　4.被依法追究刑事責任的。 　　第十四條下列情形之一、甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的； 　　2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的； 　　3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。 　　第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。 　　第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 　　第十七條下列情形之一、乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 　　1.在試用期內的； 　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 　　3.甲方不能按照本合同規