總經理聘用合同 　　總經理聘用合同（經典15篇） 　　在人們越來越相信法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的總經理聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 總經理聘用合同1 　　甲方：____________ 　　地址：___________________ 　　法定代表人：_________ 　　職務：執行董事 　　乙方：____________ 　　性別：______ 　　出生年月：____________ 　　身份證號：____________ 　　通信住址：____________ 　　聯系電話：____________ 　　根據甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定，就甲方聘任乙方擔任甲方公司總經理職位的有關事宜，雙方經友好協商，達成如下協議。 　　第一條 工作崗位和經營目標 　　1、經甲方執行董事決定，甲方聘任乙方擔任公司總經理之職。乙方的直接上級：執行董事，直接下級：公司各部門經理。 　　2、乙方將全面負責公司的日常經營管理，并實現以下整體經營目標：聘用期內第一個會計年度內實現營業額______元或凈利潤______元（不足一個會計年度的，根據實際月份按比例計算），以后逐年遞增____%。 　　第二條 合同期限 　　1、本合同聘任期限為____年，從______年______月______日起至______年______月______日止。 　　2、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 　　3、本合同期滿時，任何一方決定不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應接受甲方的離職審計，雙方確認審計結果并交接工作后，乙方方可離職。 　　第三條 工資、應酬費及福利 　　1、乙方月工資為______元（稅前）。甲方有權為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個人所得稅及社保以及經濟補償金（如有）均以上述工資______元為計算基數。 　　2、乙方每月可以報銷______元以內的費用，該費用用于乙方履行工作職責過程中發生的應酬、招待等公司業務。乙方應憑有效發票報銷上述費用。 　　3、其他福利待遇按公司的規章制度執行。 　　第四條 工作時間 　　1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息______天或每月休息______天。在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。 　　2、根據有關法律規定，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調休。如乙方需要在法定休假日工作的，則應由公司執行董事書面批準。 　　3、乙方的其他休假假期按照國家有關法律以及公司規章制度執行。 　　第五條 乙方職權 　　作為公司的總經理，乙方對執行董事負責，并行使下列職權： 　　1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施執行董事決議； 　　2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案； 　　3、擬訂公司內部管理機構設置方案； 　　4、擬訂公司的基本管理制度；