理發店員工入股協議書 　　理發店員工入股協議書 　　在現實社會中，協議的使用成為日常生活的常態，簽訂協議是提高經濟效益的手段。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編為大家整理的理發店員工入股協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　理發店員工入股協議書1 　　甲方(公司)：公司地址：法定代表人：聯系方式： 　　乙方(員工)：身份證號：聯系方式： 　　因公司經營范圍擴大以及公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方的友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。 　　第一條分紅條件 　　1、乙方在甲方就職達到_ _年； 　　2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發展作出一定貢獻的； 　　3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅； 　　4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅； 　　5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。 　　第二條分紅支付時間、方式及標準 　　1、甲方發放乙方分紅時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付； 　　2、乙方所得紅利比例為_ 3 _%(以_稅后可分配利潤_ _為基準)，通過_現金_方式支付，并視公司的發展以書面形式每_ _ _年調整一次； 　　3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協議進行約定，并視公司的發展進行調整； 　　4、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權； 　　5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。并且幫助公司發展，甲方審核通過的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。 　　第三條乙方的承諾和義務 　　1、乙方負責_____崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標，聽取公司開展業務情況的報告； 　　2、服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作； 　　3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項； 　　4、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。 　　第四條違約責任 　　1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償； 　　2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失； 　　3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。 　　4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。 　　第五條管轄及爭議解決方式 　　1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律； 　　2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。 　　第六條