婚慶公司勞動合同 　　婚慶公司勞動合同范本通用 　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的婚慶公司勞動合同范本通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　婚慶公司勞動合同范本通用1 　　甲 方：XXXXX婚慶工作室 　　乙 方：____________________ 　　簽訂日期： 年 月 日 　　根據合同法及國家有關規定，甲乙雙方按照xxx合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用xxx的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。 　　 一、勞動合同期限 　　1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。 　　2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現止。其中試用期__個月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。 　　3、以完成一定的工作任務為期限。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。 　　 二、工作內容和工作地點 　　1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作（崗位）。 　　2、甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。 　　3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。 　　 三、工作時間和休息休假 　　1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。 　　2、休息日和法定節假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補休或支付加班費。 　　3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。 　　 四、勞動報酬 　　1、根據甲方的有關規定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元／月；試 　　用期滿工資______元／月(日)。 　　2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 　　3、甲方每月 _15__日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 　　4、甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。 　　5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。 　　6、因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。 　　7、 非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。 　　8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支