教師聘用合同
教師聘用合同(集合)
隨著法律觀念的深入人心,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編為大家整理的教師聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
甲方:_______________
乙方:_______________
為保證____________學院教學工作的順利進行,受甲方聘請,乙方同意為____________學院系(部)承擔課程的授課任務,為確保教學質量和教學工作順利開展,經雙方協商簽訂協議如下:
一、乙方自愿接受甲方聘請的授課任務后,要按照《____________學院外聘兼職教師管理暫行辦法》的規定,承擔如下義務:
1.應主動了解甲方的各種規章制度,遵守甲方的各項教學管理規定,接受相關部門的管理和監督,包括學院對其課程教學進行評價;
2.外聘教師必須嚴格認真執行課程教學大綱,制定課程教學計劃,認真做好教學、考核和質量監控等教學環節工作;
3.接受聘任后,不得中途提出辭職,如有特殊情況確需辭聘時,需提前一個月向所在系部提出,征得同意后方可辭聘;
4.在教學過程中,對于學生提出的意見和反映的問題有責任改進,及時解決存在的問題;
5.外聘教師因事、因病擬更改上課時間,需提前向所在系部提出申請,經批準后方可調、停課,所調、停的課程應在本學期補上。
二、乙方在受聘后享有以下權利:
1.受聘期間,可以對本門課程使用教材、參考書提出參考意見和建議;
2.在教學過程中,可以對學院的教學工作提出意見和建議。
三、乙方受聘后的待遇:
1.乙方職稱為,受聘后,每課時按________元、以月為單位計發(按規定學院代扣個人所得稅)。乙方在授課期間的交通、醫療、保險、意外傷殘事故等費用含在課時酬金之中。
2.乙方須保證課程教學質量,若有遲到、早退、缺課等教學事故發生,按有關規定扣減乙方的課時費。
四、乙方受聘時間為:____________年________月_______日至________年________月_______日。
五、外聘教師若有以下情形之一者,學院可予以及時解聘:
1.違反教師職業道德;
2.不能勝任教學工作,學生反映強烈;
3.曠課達2學時以上;
4.病假或事假超過12學時,不能堅持正常教學工作。
六、本協議自雙方簽字之日起生效。本協議未盡事宜,由雙方協商解決。協議一式三份,甲乙雙方各執一份、系部存檔一份。
甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________
處長簽字:_______________
________年______月______日________年________月_______日
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