教師聘用合同 　　教師聘用合同(集合) 　　隨著法律觀念的深入人心，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家整理的教師聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　為保證____________學院教學工作的順利進行，受甲方聘請，乙方同意為____________學院系(部)承擔課程的授課任務，為確保教學質量和教學工作順利開展，經雙方協商簽訂協議如下： 　　一、乙方自愿接受甲方聘請的授課任務后，要按照《____________學院外聘兼職教師管理暫行辦法》的規定，承擔如下義務： 　　1.應主動了解甲方的各種規章制度，遵守甲方的各項教學管理規定，接受相關部門的管理和監督，包括學院對其課程教學進行評價； 　　2.外聘教師必須嚴格認真執行課程教學大綱，制定課程教學計劃，認真做好教學、考核和質量監控等教學環節工作； 　　3.接受聘任后，不得中途提出辭職，如有特殊情況確需辭聘時，需提前一個月向所在系部提出，征得同意后方可辭聘； 　　4.在教學過程中，對于學生提出的意見和反映的問題有責任改進，及時解決存在的問題； 　　5.外聘教師因事、因病擬更改上課時間，需提前向所在系部提出申請，經批準后方可調、停課，所調、停的課程應在本學期補上。 　　二、乙方在受聘后享有以下權利： 　　1.受聘期間，可以對本門課程使用教材、參考書提出參考意見和建議； 　　2.在教學過程中，可以對學院的教學工作提出意見和建議。 　　三、乙方受聘后的待遇： 　　1.乙方職稱為，受聘后，每課時按________元、以月為單位計發(按規定學院代扣個人所得稅)。乙方在授課期間的交通、醫療、保險、意外傷殘事故等費用含在課時酬金之中。 　　2.乙方須保證課程教學質量，若有遲到、早退、缺課等教學事故發生，按有關規定扣減乙方的課時費。 　　四、乙方受聘時間為：____________年________月_______日至________年________月_______日。 　　五、外聘教師若有以下情形之一者，學院可予以及時解聘： 　　1.違反教師職業道德； 　　2.不能勝任教學工作，學生反映強烈； 　　3.曠課達2學時以上； 　　4.病假或事假超過12學時，不能堅持正常教學工作。 　　六、本協議自雙方簽字之日起生效。本協議未盡事宜，由雙方協商解決。協議一式三份，甲乙雙方各執一份、系部存檔一份。 　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________ 　　處長簽字：_______________ 　　________年______月______日________年________月_______日