美發店勞動合同 　　美發店勞動合同范本（精選10篇） 　　隨著法律知識的普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的美發店勞動合同范本，希望對大家有所幫助。 　　美發店勞動合同 1 　　甲方： (用人單位) 法人代表： 委托代理人： 　　單位地址： 　　乙方： (勞動者) 性別： 文化程度： 　　身份證號碼： 　　戶口所在地： 　　根據《勞動法》和《勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協商一致，誠實信用的基礎上訂立本合同。 　　 第一條 勞動合同期限(根據下列第 種方式執行) 　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。 　　3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。 　　實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月 天。試用期包括在合同期內。 　　 第二條 工作內容和工作地點 　　根據工作需要，乙方同意甲方安排從事 工作,工作地點在 。 　　乙方根據甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務。在合同期內，根據甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點。 　　 第三條 工作時間和休息休假 　　工作時間按下列第 項確定： 　　1、實行標準工時制，每周至少休息一天。 　　2、不定時工作制。 　　3、綜合計算工時工作制。 　　 第四條 勞動報酬 　　1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執行。乙方在簽訂本合同前，應詳細了解甲方規定的`工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標準與其它工作時間相同。 　　2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月， 崗位工資 元/月，績效工資 元/月。 　　3、乙方試用期滿后，甲方根據本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資 元/月，績效工資 元/月，每滿一年增加工齡工資 元/月。 　　4、甲方每月 10-20 日(節假日順延)以銀行轉賬或現金形式足額支付乙方的工資。 　　甲方：_______________ (蓋 章) 乙方：___________________ (簽 章) 　　法定代表人：____________________ 　　或委托代理人：___________________ (簽章) 　　簽訂日期：________ 年________ 月_______ 日 　　鑒證機關：___________(蓋章) 鑒證員：__________(簽章) 　　簽證日期：__________ 年_________ 月____________ 日 　　美發店勞動合同 2 　　甲 方：_____________________ 乙 方：___________________ 　　____________________ 文化程度：_____________________ 　　經濟類型：_____________ 性別：______________________ 　　法定代理人：_______________ 居民身份證號碼：_________________ 　　郵政編碼：________________________ 　　甲方地址：_____________________ 家庭住址：______________________