磚廠勞動合同 　　磚廠勞動合同 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的類型越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的磚廠勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　磚廠勞動合同1 　　甲方：紅磚廠 　　乙方：磚廠所有管理和勞動人員 　　第一條：甲方：紅磚廠 　　法人代表（甲方代表）： 　　經營地址： 　　第二條：乙方： 　　 　　一、成品紅磚加工組 　　1、紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家嶺鄉柴木溝村人 　　2、裝窯工：遼寧省建昌縣湯神廟鄉人，等12人 　　3、出窯工：遼寧省建昌縣魏家嶺人。 等5人 　　4、碼窯工：遼寧省建昌縣魏家嶺人。等6人 　　5、堵門工：遼寧省建昌縣魏家嶺人。等2人 　　6、上煤工：遼寧省建昌縣魏家嶺人。共一人 　　 　　二、半成品紅磚加工組 　　1、半成品紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家嶺人。 　　2、扒土工：遼寧省建昌縣魏家嶺人。等2人 　　3、對滾工：遼寧省建昌縣人。 　　4、雜質工：遼寧省建昌縣人。 　　5、粉煤工：內蒙古通遼市庫倫旗人。等2人 　　6、二刀工：遼寧省建昌縣魏家嶺人。等2人 　　7、打手沙工：遼寧省建昌縣魏家嶺人。 　　8、碼坯工：遼寧省建昌縣人。 等10人 　　9、開電動拉水坯工：遼寧省建昌縣人。 等10人 　　10、扒煤工：遼寧省凌源人。 　　 三、護架組 　　護架組管理主任： 　　護架組工人：遼寧省建昌縣人。等14人 　　第三條：勞動合同期限：本合同為固定期限勞動合同。本合同于20xx年3月生效，至磚廠生產年度結束為止。 　　第四條：勞動報酬 　　 　　一、成品和半成品管理主任的勞動報酬。 　　成品和半成品管理主任分別是xx和ggg。二人實行年薪制，年薪三萬元人民幣。本合同中的年薪是只從20xx年3月工人進廠生產開始到本年度生產結束為止的所產生的工資。 　　工資發放的形式采取按月發放和年終結清辦法。即從三月份開始按照每月三千元發放，發放工資日期為每月的15日，本年度生產結束當日，甲方應把未發放完的三萬元余款一次性發給二位管理主任。 　　 　　二、成品紅磚加工組工人的勞動報酬 　?。ㄒ唬┕べY數額 　　1、裝窯工：實行計件工資。每裝一萬塊磚坯，甲方應付個乙方六十元（包括撿磚頭） 　　2、出窯工：實行計件工資。每出窯一丁紅磚為一元二角，一丁為200塊紅磚。 　　3、堵門工：實行月工資。每人每月工資為一千五百元。 　　4、上煤工：實行月工資，每人每月工資為一千元。 　　5、碼窯工：實行計件工資。每碼磚坯一萬塊工資為三十五元。 　　（二）工資統計時間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進行本月工資的統計計算。計算工資依據是各工種的管理主任手中的記工單。生產結束的月份的工資應在生產結束當日進行統計。 　?。ㄈ┕べY發放時間和方法：工人工資發放，甲方采取押支十五天的方法。發放時間于統計后的下月十五日。生產結束的月份所產生的工資發放的時間為生產結束當日。押支十五天的工資于生產結束當日一同上面工資發給工人。工人已得工資以在會計處領