職工勞動合同 　　職工勞動合同（集合15篇） 　　隨著法律知識的普及，合同的用途越來越廣泛，它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的職工勞動合同 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　職工勞動合同 1 　　用人單位(甲方)： 　　地 址 ： 　　職 工(乙方)： 　　身 份 證 號 碼 ： 　　廣州市勞動和社會保障局印制 　　使 用 說 明 　　一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。 　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上為 / 元/月。 　　(二)甲方每月 10 日前向乙方支付貨幣工資。 　　四、社會保險 　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。 　　五、勞動保護和勞動條件 　　(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行標準工時制度。 　　(二)甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。 　　六、勞動紀律 　　甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。 　　七、勞動合同的變更、解除、終止 　　(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。 　　(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。 　　(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失： 　　(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 　　本合同所約定的工作任務已經完成； 　　八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。 　　九、違反本合同的責任 　　(一) 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 　　違反法律、法規規定，單方面解除本合同的； 　　(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 　　未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的； 　　(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任： 　　1、違約金。一方違約，應當支付違約金 元； 　　2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括： 　　十、因履行本合同發生爭議的解決辦法 　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。 　　十二、雙方需