銷售員勞動合同 　　銷售員勞動合同 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同在生活中的使用越來越廣泛，它可以保護民事法律關系。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的銷售員勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 銷售員勞動合同1 　　甲 方 　　單位名稱： 　　地址： 　　法定代表人： 　　聯系電話： 　　乙 方 　　姓 名： 　　身份證號碼： 　　家庭住址： 　　聯系電話： 　　勞動和社會保障局監制 　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 　　 一、合同期限 　　無固定期限：從______年______月______日起至法定終止情形出現時即行終止，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　 二、工作內容、工作要求和工作地點 　　1、乙方的工作地點為 合肥。 　　2、根據甲方需求，經過雙方協商，乙方的工作崗位為 導購。甲方因生產經營發生重大變化，確需調整乙方工作崗位的，經與乙方協商，可依法調整乙方的工作崗位。 　　3、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動標準和甲方依法制訂并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。 　　 三、勞動報酬 　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 　　1、甲方承諾每月 15 日為發薪日。 　　2、乙方在試用期內的工資為每月 1400 元 　　5、甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。 　　6、自入職三個月內離職扣除10天的基本工資。 　　 五、勞動紀律 　　1、甲方應依法制定和完善勞動紀律和規章制度，其內容不得與國家法律、法規和政策相抵觸。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的.勞動紀律和規章制度。 　　2、甲方制定的規章制度應符合法定程序，并經公示或告知，為乙方知曉。 　　 六、勞動合同終止條件 　　1、勞動合同期滿的； 　　2.在試用期內達不到甲方的基本業務能力的； 　　3、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的； 　　4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的； 　　6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的； 　　7、被依法追究刑事責任的； 　　8、法律法規規定的其他情形。 　　 七、勞動合同的訂立、變更、解除、終止 　　1、經雙方協商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內作出書面答復。逾期未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。變更本合同應當采用書面形式，注明變更日期。