合資企業用工勞動合同 　　合資企業用工勞動合同 　　隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家整理的合資企業用工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　合資企業用工勞動合同1 　　甲方(單位名稱)：_________ 　　企業法人代表：_________ 　　委托代理人：_________ 　　乙方姓名：_________ 　　原身份：_________ 　　性別：_________ 　　文化程度：_________ 　　出生年______月：_________年_________月_________日 　　家庭住址：_________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和鐵道部、勞動部《國家鐵路實施的若干規定》，經甲方雙方協商同意，簽訂本合同。 　　 一、合同期限 　　本合同期限為_________年_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　其中試工期為_________個月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　 二、工作內容 　　1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，擔任_________崗位(工種)工作。 　　2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。 　　 三、勞動保護和勞動條件 　　1.甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。 　　2.乙方在甲方工作時間、方式，按鐵道部及甲方規定執行。 　　 四、勞動報酬 　　1.乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關規定，按時支付乙方應得的勞動報酬。 　　2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。 　　 五、保險、福利待遇 　　1.乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規定范圍內的各種保險、福利性補貼、假期。 　　2.乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定執行。 　　3.乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷，女職工人流期、經期、孕期、產假、哺乳期間的待遇，因工負傷致殘、死亡，因病或非因工負傷醫療期間的醫療費、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關規定執行。 　　4.乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫療待遇。 　　5.乙方按規定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養老保險金和失業保險金。 　　 六、勞動紀律 　　1.乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。 　　2.乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。 　　3.乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨，遵守職業道德，嚴格執行鐵路各級關于路風建設的有關規定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽。 　　4.乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行作業標準、安全操作規程，確保鐵路生產安全和人身安全。