幼兒園門衛聘用協議 　　幼兒園門衛聘用協議 　　在不斷進步的時代，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編整理的幼兒園門衛聘用協議，希望對大家有所幫助。 　　法人（負責人）：_________。 　　居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________。 　　常住地址：___________。 　　為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批準，簽訂本協議。 　　本協議有效期年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日到_年_月_日止。 　　甲方根據需要安排乙方從事園長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業園長技巧，完成工作任務。 　　甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。 　?。ㄒ唬┘追礁督o園長工資為元/月，崗位補貼元/月。 　　（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。 　?。ㄈ┕ぷ鲀热荩?　　1、全園的安全工作 　　2、招生宣傳工作 　　3、日常保教工作 　　4、重大活動的組織 　　5、教師的考評工作 　　6、總園安排的其他工作。 　　7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。 　?。ㄋ模┕ぷ骺荚u:。 　　1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故（指幼兒園費用在300元以下）,辦園規范，記錄完整的發500元考評獎。 　　2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發10元（從工資中扣除）。 　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。 　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。 　　2、私下將生源介紹到其他單位的。 　　3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。 　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。 　　5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。 　　6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。 　　甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂勞動合同。 　　（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。 　　（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同； 　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的； 　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的； 　　4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。 　　（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方： 　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事園長工作。 　　3、勞動合同訂立時所