畢業生就業協議書 　　畢業生就業協議書15篇[優選] 　　在當下社會，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。到底應如何擬定協議呢？以下是小編為大家整理的畢業生就業協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　畢業生就業協議書1 　　甲方：_________； 　　乙方：_________，性別_________，畢業學校：_________，專業：_________。 　　一、乙方因未落實就業單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業離校時至就業前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業生檔案保管費_____元。 　　二、乙方如落實了就業單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業生就業申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續。 　　三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國（境）探親、旅游、自費留學等政審。根據省、市物價部門規定，出具各種證明材料每次_____元；辦理出國政審每次_____元。 　　四、上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價部門現行規定。在本協議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的規定。 　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。 　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 　　表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________ 　　地址：_________ 　　郵編：_________ 郵編：_________ 　　電話：_________ 電話：_________ 　　______年______月______日 ______年______月______日 　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ 　　畢業生就業協議書2 　　每年11-12月份是畢業生開始收獲offer(用人單位接收函)的季節，在這期間，常常有畢業生問及就業協議書和《勞動合同》之間的關系，就業協議書的作用等問題，下面來通過三個案例來介紹就業協議書在畢業生就業中的重要作用。 　　 案例一： 　　畢業生小許5月中旬順利地與北京一家研究院簽訂了就業協議書，只等著就業派遣了?？墒菦]過幾天該研究院突然要求和小許解除就業協議，原因是該單位沒有為小許申請到留京的指標。 　　小許該怎樣辦呢?用人單位可以隨意解除就業協議嗎?就業協議受法律保護嗎?簽訂了就業協議書，還要簽訂勞動合同嗎? 　　 一.就業協議書有什么作用? 　　就業協議書(俗稱三方協議)是有教育部門統一制定的。畢業生與用人單位達成就業意向后一般需要簽署就業協議書。就業協議書是畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。就業協議書一式三份，畢業生、用人單位和學校三方簽署各執一份。 　　簽署就業協議是一個法律行為，三方都要承擔各自的責任和義務。對畢業生來說，即承諾如實向用人單位介紹自身情況，并愿意到用人單位工作；用人單位簽署同意并蓋章后，意味著同意畢業生到單位工作，負責為畢業生辦理落戶等接收手續。 　　 二.就業協議書與勞動合同有什么區別? 　　就業協議書與勞動合同是不同的，區別主要體現在以下幾個方面： 　　1.主體不同。 　　就業協