員工的聘用合同（通用35篇） 　　員工的聘用合同篇1 　　甲方：______ 　　乙方：______ 　　住址/電話：______ 　　身份證號：______ 　　根據《勞動合同法》等有關法律規定和公司《員工培訓管理規定》，甲方委派乙方進行培訓、學習，并就有關培訓、學習事宜達成協議如下： 　　第一條培訓的事件、地點與內容 　　（一）培訓事件：自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日； 　?。ǘ┡嘤柕攸c：； 　　（三）培訓內容：（詳見《培訓通知書》）。 　　第二條培訓費用的說明 　?。ㄒ唬┦场⑺?、短途交通補助：______元/天，計XX天，合計____元； 　?。ǘW習培訓費：XX元； 　?。ㄈ┙煌ㄙM：往返路線至，合計元；總培訓費用為以上項目合計，總額為元（大寫：） 　　第三條培訓效果與要求 　　（一）取得培訓機構頒發的合格成績單、相關合格證書、證明材料等； 　?。ǘ┠軌蚴炀氄莆者\用培訓相關的理論知識。 　　第四條甲方的權利與義務 　　（一）甲方有權根據工作需要調整培訓時間或培訓內容； 　?。ǘ┘追皆谂嘤柶陂g與培訓結束之后對乙方轉培訓的質量和效果進行考核； 　?。ㄈ┘追接袡啾９芤曳脚嘤柡筇峤坏呐嘤栙Y料與所獲證書，待乙方完成規定的服務期后再將證書交還乙方；如期間須使用，必須經人力資源部登記后，乙方可以借出使用； 　?。ㄋ模┮蛞曳截熑螌е屡嘤枱o法完成或培訓結果不能達到甲方預期要求，甲方有權不予支付第二條所述費用或由乙方承擔部分發生的培訓費用； 　　（五）甲方應為乙方完成培訓任務創造必要的學習條件，并及時通知乙方，確保乙方充分了解《培訓通知書》所列項目、 　　第五條乙方的權利與義務 　?。ㄒ唬┮曳娇筛鶕ぷ餍枰谠试S的情況下，與甲方協商調整培訓時間或培訓內容； 　?。ǘ┮曳綉趨⒓优嘤柷鞍才藕帽韭毠ぷ鳎龊门嘤柶陂g工作交接； 　　（三）乙方參加