員工轉正勞動合同（精選3篇） 　　員工轉正勞動合同篇1 　　甲方（聘用方）：______乙方（受聘方）：______ 　　住址：______住址：______ 　　聯系電話：______聯系電話：______ 　　根據國家和本地勞動管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致同意達成下列條款： 　　一、試用期限 　　乙方在甲方_____部門試用，試用期限自20XX年XX月XX日起至_____年___月____日止，共計_____個月。 　　二、勞動報酬 　　1、甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_____元/月或按董事會擬定的標準額執行。 　　2、乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。 　　3、甲乙雙方對勞務報酬的其他約定____。 　　4、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬： 　?。?）因乙方的過失給甲方造成經濟損失的； 　?。?）乙方違反公司管理制度的； 　?。?）雙方約定的其他情況。 　　三、甲方的權利與義務 　　1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度，有權對乙方違反公司規章制度的行為進行處罰。 　　2、對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同，同時有權按照公司的規章制度考核乙方。 　　3、試用期滿，經發現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同。 　　4、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。 　　5、試用期內，乙方請長病假5天、事假計超過5天者，試用合同自行解除。 　　四、乙方的基本權利 　　1、乙方享有公司試用期工資待遇；對試用狀況不滿意，有請求辭職的權利。 　　2、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。 　　3、未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。 　　4、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。 　　五、保密約定 　　1、乙方負有保密義務的，雙方可以訂立