勞動合同 　　勞動合同（經典） 　　隨著人們法律意識的加強，人們運用到合同的場合不斷增多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　勞動合同1 　　甲方(單位)名稱： 　　乙方(工人)姓名：_____ 　　1 、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。 　　2、合同期為自________年____月____日至________年____月____日止。 　　3、工作任務： 　　3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作； 　　3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行； 　　3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德； 　　3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的.工作安排和調配。 　　4、勞動報酬： 　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為________元(人民幣)/月(大寫________)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。另：(乙方在臨時協議簽訂后，未滿5個工作日提出解除本協議的，甲方不予計發工資)。 　　5 、勞動紀律： 　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 　　5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。 　　6、協議的終止、變更、續簽和解除： 　　6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽正式用人勞動合同，也可續簽臨時勞動合同(但不享受正式合同中的其它各種福利、津貼)。 　　6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 　　6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。 　　7、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議： 　　7.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的； 　　7.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。 　　7.3任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。 　　8、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。 　　8.1 、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。 　　9 、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________ 　　______年______月______日______年______月______日 　　勞動合同2 　　甲方：__________學校 　　校長：______________ 　　地址：_____________ 　　乙方：______________ 　　身份證號：__________ 　　住址：____________