勞動合同書 　　(精品)勞動合同書15篇 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編整理的勞動合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　勞動合同書1 　　甲方（用人單位）：________ 　　乙方（職工）：________ 　　參照國家相關勞動法規，結合企業的實際情況，經公司辦公會討論通過同志（乙方）為昆明海頓自動門業有限公司合同制工人。經雙方協商同意，簽訂本勞動用工合同，合同已經簽訂成立，雙方必須嚴格遵守執行。 　　一、合同期自________年止。合同期限為________年。 　　二、在合同期內，乙方享有：按國家規定取得勞動報酬、學習、進修、提干、，參加民主管理，獲得政治榮譽和物資獎勵等權利。 　　三、工資待遇：實行效益與工資掛鉤，按業績當月綜合進行考核，完成任務后，工資為底薪________元，每月按銷售額________%當月提成，年終按年銷售額________%作年終獎勵。每月公司安排________天假，加班按______元/天補貼。 　　四、公司購買工傷保險和失業保險，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣；因工傷殘，一次性傷殘費500—3000元人民幣；非因公死亡、傷殘的公司（甲方）不承擔任何責任和費用。 　　五、簽訂合同后，乙方交付甲方________元風險保證金，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內被甲方開除、自動離職的.不退。 　　六、符合下列條件之一者，甲方有權解除用工合同： 　　1、在正式合同期內，完不成生產（工作）任務，達不到質量標準，工作態度不好，工作不服從調動的； 　　2、不遵守法律法規及工廠的各項規章制度、屢教不改的； 　　3、患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的； 　　4、經常曠工，經教育無效，連續曠工2天，一年內曠工5天的； 　　5、被政府司法機關拘留、判刑、勞改、勞教的； 　　七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退： 　　1、勞動合同期未滿，又不符合第六條規定的； 　　2、因公負傷，并在醫院鑒定正在治療期內的； 　　3、甲方違反國家政策、法規、侵害乙方權益的。 　　八、單方需要解除勞動（用工）合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。 　　九、一方違反合同對方造成經濟損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。 　　十、乙方被解除用工合同不服時，從解除之日起，在十天內可向仲裁機關申訴；若既不申訴，又無理取鬧，擾亂生產（工作）秩序和他人人身安全的，送公安機關按《治安管理處罰條例》的有關規定處理。 　　十一、本合同經雙方簽字后成立生效。 　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________ 　　______年______月______日______年______月______日 　　勞動合同書2 　　編號： 　　勞 動 合 同 書 　?。ㄈ罩朴霉みm用） 　　山西省人力資源和社會保障廳監制 　　簽 約 須 知 　　一、本合同書適用于全日制