網絡科技公司勞動合同 　　網絡科技公司勞動合同 　　在人們的法律意識不斷增強的社會，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的網絡科技公司勞動合同，希望能夠幫助到大家。 　　甲方(聘用方)：______________ 　　乙方(受聘方)：______________ 　　性別：_____________________ 　　______年齡：_____________________ 　　籍貫：_____________________ 　　民族：_____________________ 　　學歷：_____________________ 　　身份證號碼：______________ 　　家庭住址：______________ 　　戶口所在地：______________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行： 　　一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。 　　二、聘用期為________年____月____日至________年____月____日。 　　三、合同有效期限本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前____個月若雙方就續簽事宜達成一致可續簽本合同。 　　四、試用期 　　甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個月，試用期從________年____月____日至________年____月____日。試用期包含在聘用期之內。試用期間，若乙方被證明不符合聘用要求，甲方有權提出解除勞動合同的要求，且不承擔責任。 　　五、工作時間甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。甲方依法保證乙方的休息權利，乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。 　　六、勞動報酬及待遇 　　(一)工資：按甲方規定的工資分配制度及標準執行。 　　(二)加班工資：在遵守國家有關規定的條件下，甲方根據公司具體情況和相關制度處理。 　　(三)病假、事假、產假、年休假、婚假、喪假等假期，以及各種法定節假日期間的工資待遇甲方參照國家有關規定辦理。 　　(四)獎金及其它福利待遇均按甲方的有關規定評定和支付。 　　七、勞動紀律 　　(一)乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。 　　(二)在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。 　　八、雙方權利及義務 　　(一)根據乙方實際工作能力和公司工作需要，甲方可以對乙方的工作崗位作出調整。 　　(二)甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。 　　(三)乙方在聘用期間的職務發明創造及知識產權、各種所得證書歸甲方所有。 　　(四)甲方應為乙方提供相應的職業技能培訓。